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新春招工湖南多家单位提高薪酬标准 多个单位给出30万以

发布时间:2019-02-13 07:20:07 来源:http://www.bicyclew.com

新春招工多家单位提高薪酬标准

月薪上调5%至10%左右,技术类人才用工需求仍在增长


2月12日,正月初八,湖南人才市场,求职的市民正在查看招聘信息。 组图/记者辜鹏博

涨薪,提供五险一金外加企业年金……2月12日,湖南人才市场、长沙人才市场等各大才市的春招同步启动。多家单位上浮薪酬标准,月薪上调5%至10%左右。

涨薪的背后,体现出技术类人才用工需求增长。此外,一些企业自身进行了产业升级,也需要更多高精尖人才。

从2月12日开始,湖南人才市场和长沙市人力资源公共服务中心累计将举办36场招聘会,预计提供超过7万个就业岗位。记者从招聘会现场了解到,各大企业纷纷使出浑身解数招揽人才,以填补节后巨大的用工缺口。技术类人才的用工需求仍在增长,充分说明湖南高质量发展离不开高素质的技工人才。

多个单位给出30万以上年薪

2月12日正月初八,以“新人才,新发展”为主题的2019年湖南新春系列大型人才交流会在湖南人才市场启动。记者来到这里,招聘会场外彩旗飞扬。此次湖南人才市场2019年“春招”从2月12日(大年初八)持续至3月31日,24场招聘会预计提供就业岗位超过4万个。初八的首场招聘会有中联重科、远大集团、山河智能、楚天科技、五矿二十三冶、中粮可口可乐等100余家企业参加,覆盖机械制造、生物化工、食品医药、教育金融、地产建筑、互联网计算机等行业,预计提供生产、研发、营销、行政、财务等超过5000个就业岗位。

展位的醒目位置都张贴着详细信息。计算机、机械、工程、电气、医学、生物等各类高精尖技术人才和营销精英是他们最想招纳的对象,职能行政岗位也有一些。

为了招揽高级人才,多个单位给出年薪30万元、35万元甚至更高的诱人数字。而这样的岗位对学历也有相应要求:硕士研究生或者博士研究生学历,有工作经验,有成功案例可以展示。

同一天,长沙市人力资源公共服务中心举办“稳就业,促发展”2019年新春招聘月系列公益招聘会。相关负责人介绍,今年用工单位薪酬标准多有不同程度上浮,月薪上调5%-10%左右。此次系列公益招聘会共有12场,提供3万余个就业岗位。

企业产业升级缺少高精尖人才

为何多家单位薪酬标准上涨了呢,这是因为他们对技术类人才的用工需求仍在增长。

“节后我们公司用工需求比较大,从今天招聘现场情况来看,符合条件的求职者并不多。”在湖南人才市场,楚天科技的招聘负责人介绍,相较去年,今年公司员工薪酬普遍上调了10%左右。他介绍,公司薪酬是根据不同技术等级发放,以电工为例,最初级的月薪4000元左右,中级在7000-8000之间,“个别高级技工可以拿到1-2万每月”。

长沙世邦通信技术有限公司现场HR负责人杨婷接受媒体采访时介绍,公司本次计划招44人,绝大部分岗位跟计算机专业或者营销相关,“高精尖人才是我们的目标。一般一线工人我们更倾向于校招,跟职业院校进行校企合作,订单式培养我们需要的工人。但能提升公司品质、结构的高级技术人才大部分集中在北上广等经济发达地区,所以我们希望在现场能发现一些返湘人才,为了吸引人才,我们给出了最高30万的年薪。”

杨婷表示随着国家经济的发展变化,企业也一直在调整自身的定位。一开始世邦通信做的是广播系统,随着计算机和AI技术的发展,还做传统广播肯定会被淘汰,产品升级必须跟上,“人脸识别技术、声音识别技术都已引进到我们的产品中,我们现在希望出现高级人才,能将我们的产品带上一个新台阶,带出一条新路子。”公司计划除了在长沙开招聘会,也会去沿海地区招聘,“无论哪种方式,招揽到人才最重要。”杨婷说。

讲述

求职者:年轻人要沉下心来别频繁跳槽

来自益阳的胡先生想找一份项目经理的岗位,他的理想薪酬是年薪20万元。1997年,从省内某高校土木系毕业后他一直在建筑行业摸爬滚打,一干就是20多年,其中他在第一家工作的单位干了8年。“我之前也是在长沙一家工地做项目经理,每年大概收入是20多万元,因为和新来的领导理念不合,这次想换个公司。”他说,这次看了两家公司,其中一家比较符合自己的要求,过两天会到公司再去面试。对于有意向从事建筑行业的求职者,他建议,“年轻人要尽量沉下心来,在一个单位至少要干个4到5年,才能说勉强摸着了门道。”他说,建筑是个比较枯燥的行业,同时涉及到设计、预算、质量把关等多个环节,是个系统工程,很多人耐不住寂寞,频频跳槽,最终什么都没学好,在人才市场也没有竞争力。

听说长沙人才市场有针对返湘青年的专场招聘会,老家岳阳的小杨早早地来到这里。高铁乘务专业的小杨此前在武汉高铁上工作,父母不想她离家太远,希望她能在长沙找到一份工作。有接待经验的她这次应聘的是客户经理。递简历、初步面试后,小杨现场收到一家上市企业的回信,“今天下午有时间,可以去公司实地看看。”

招聘者:不少人投简历,符合要求的不多

五矿二十三冶建设集团公司此次招聘440多人。该公司招聘主管说,虽然有不少人投简历,但符合要求的并不多,“我们在全国各地都有项目,可很多求职者明确表示不接受外派,只想留在湖南甚至是长沙,在工作地上难以达成一致。”再就是薪酬方面,很多求职者开出的理想月薪是8000-10000元,而公司对一般岗位开出的月薪是5000-7000元/月。“其实像在我们这样的国有企业,都为员工提供五险一金还有住房公积金,同时员工晋升通道也比较畅通,很多优秀的年轻人3-4年就能够晋升到子分公司中层,薪酬待遇也会大幅上升。”这位负责人表示,年轻人求职还是应该着眼长远。

“公益性招聘会对企业来说,一方面可以节约企业招聘开支,另一方面也为我们寻找人才提供了好的平台。”前来招聘的一家企业招聘专员说,目前公司有200多个岗位空缺,初八是公司上班第一天,他们立即来到人才市场,“已经物色到10多个人才了,有的已经通知他们第二天去复试。”

潇湘晨报记者 李柯夫 长沙报道

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